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Vieux 21/06/2007, 14h19
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Bonjour,

Lorsque nous sommes confrontés au paiement des pécules anticipés, nous remettons aux personnes un document expliquant les "rouages" des pécules anticipés.

Nous leur expliquons qu'il ne seront pas payés lors de la prise de leurs vacances durant le solde de l'année et pour une partie de l'année qui suit.

Nous conseillons donc aux personnes de mettre de coté l'ensemble du paiement des pécules anticipés (chaque paiement faisant l'objet d'une fiche de paie séparée).

Il est vrai que pour les intérimaires, le montant étant tellement faible puisqu'il est hebdomadairisé, il est difficile d'identifié (en net) ce qui est relatif aux pécules.

Lorsque nous engagons une personne qui a peçu ses pécules anticipés, nous lui expliquons au moment de la signature de son contrat, qu'elle ne percevra pas l'intégralité de sa rémunération au moment de la prise de ses congés, ce qui lui permet éventuellement de les échelonner afin de ne pas avoir moins d'un demi mois de salaire lors de la prise principale des congés.

Bien à vous
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