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Vieux 27/12/2009, 20h13
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Quels sont les droits et les obligations d'un employeur quand un de ses salariés demande un "congé éducation payé" ? Des modifications sont intervenues récemment en cette matière. Elles vont en sens divers.

Le congé éducation payé est un droit accordé aux salariés du secteur privé de s’absenter du travail pour suivre des formations. Ils sont 71.000 à bénéficier du système. Si les cours ont lieu en dehors des heures de travail, le salarié conserve le droit de s’absenter du travail pendant un nombre d’heures correspondant aux heures de cours.


Durant ces absences, le salarié conserve le droit à sa rémunération, mais l'employeur est (partiellement) remboursé à la fin de l'année pour les heures de congé éducation qu'il a payées.
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Epixium
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