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#1
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![]() Existe-t-il un moyen d'inserer un horaire variable dans un règlement de travail sans pour autant mentionner toutes les grilles horaires (du lundi au vendredi) et qui soit accepté par le controle des lois sociales ? |
#2
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Dans le cas d'horaires variables multiples, il est possible de n'indiquer que les plages maximales horaires avec la moyenne hedomadaire à respecter.
ex. : prestations hebdomadaires moyennes de 38h00 avec des horaires allant de 08h00 à 18h30 du lundi au vendredi comprenant une pause d'heure de table de 1h00. |
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